Журнал "Компетенции" февраль 2015 | Page 55

Узнайте о лучших HR-проектах года ПРОЕКТ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СКБ КОНТУР 2.0», СКБ «КОНТУР» ПРОЕКТ «МЫ ОТКРЫВАЛИ НОВЫЙ ТЕРМИНАЛ!», «ВОЗДУШНЫЕ ВОРОТА СЕВЕРНОЙ СТОЛИЦЫ» Для развития и запуска новых проектов компании жизненно необходимы подготовленные кадры. Самый подходящий вариант — готовить специалистов для компании и отрасли самостоятельно. От школьников и до выпуска из вуза компания ведет и поддерживает максимальное количество инициатив, выстроив их в работающую систему подготовки кадров, которые придут в компанию. Чтобы успевать за ростом потребности, необходимо использовать все ресурсы, и компании это удается. За неполных 4 года через активности проекта в компанию принято 112 разработчиков — это 51% от всех принятых разработчиков в указанный период. Аэропорт «Пулково» начинает подготовку к открытию нового пассажирского терминала.Пройдет масштабное операционное тестирование, в которое будут вовлечены практически все сотрудники компании. Дирекция по персоналу получает от руководства компании секретное задание — чтобы добиться успеха, им предстоит в кратчайшие сроки ознакомить 4 000 человек с работой в терминале, привлечь более 5 000 волонтеров . Чтобы успеть, они должны сделать невозможное! Впервые в России в сжатые сроки был реализован столь масштабный проект тестирования терминала аэропорта с вовлечением более 10 000 человек. ПРОЕКТ HIGH PERFORMERS CLUB, LUXOFT RUSSIA Проект High Performers Club изначально был призван решить задачу идентификации и подготовки управленческого кадрового резерва компании, но в итоге HPC стал инструментом развития и обеспечения преемственности управленческой культуры. Являясь авторской разработкой Luxoft, проект по уровню задач и масштабу охвата локаций был отнесен к уровню стратегических инициатив компании Luxoft. Все материалы программы были полностью разработаны командой топменеджеров, а также специалистами отдела развития персонала. При выборе методов работы предпочтение было отдано активным формам обучения, обеспечивающих возможность практического применения полученных знаний . В рамках «Премии HR-бренд 2014» состоится пятая ежегодная Весенняя конференция по HR-брендингу 2015