ИТАК, КАКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРОСЛЕЖИВАЮТСЯ, И ЧТО НАМ УЧЕСТЬ В СВОЕЙ РАБОТЕ?
Во-первых, разработка четкой стратегии внедрения и развития e-learning актуальна для большинства компаний- и для тех, кто только внедряет e-learning, и для тех, у кого уже существует система электронного обучения.
Во-вторых, развивается мобильное обучение, все больше компаний его используют, и все больше компаний задумываются о том, чтобы адаптировать обучения под мобильный формат.
В-третьих, в развитии проекта e-learning в компании значительную роль играет взаимодействие с сотрудниками, с теми, кто учится. Обратная связь исключительно важна, практически все компании применяют ее для совершенствования уже разработанных курсов. Необходимо также разрабатывать курсы, владея информацией о том, что может быть интересно и полезно сотрудникам.