ИТАК , КАКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРОСЛЕЖИВАЮТСЯ , И ЧТО НАМ УЧЕСТЬ В СВОЕЙ РАБОТЕ ?
Во-первых , разработка четкой стратегии внедрения и развития e-learning актуальна для большинства компаний - и для тех , кто только внедряет e-learning , и для тех , у кого уже существует система электронного обучения .
Во-вторых , развивается мобильное обучение , все больше компаний его используют , и все больше компаний задумываются о том , чтобы адаптировать обучения под мобильный формат .
В-третьих , в развитии проекта e-learning в компании значительную роль играет взаимодействие с сотрудниками , с теми , кто учится . Обратная связь исключительно важна , практически все компании применяют ее для совершенствования уже разработанных курсов . Необходимо также разрабатывать курсы , владея информацией о том , что может быть интересно и полезно сотрудникам .