УЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ У СОТРУДНИКОВ , КАКИЕ КУРСЫ ИМ МОГУТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНЫ ПОМИМО ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ?
Кроме того , что мы спрашиваем мнение сотрудников по поводу курсов , которые уже разработаны , мы можем узнать , что им может быть интересно . Это хороший способ для сбора идей по развитию e-learning , а еще : иногда 29 %
- для успешного управления изменениями - для развития лояльности к электронному обучению - для обоснования и защиты решений по развитию e-learning - для повышения удовлетворенности и мотивированности сотрудников
Около половины компаний упускают эти возможности . Посмотрим почему ? нет 18 % да 53 %