Журнал "Компетенции" Что значит быть HR-директором в кризис? | Page 9
Удовольствие
от
работы?
Легко!
• Подберите
правильных
сотрудников
(подчиненных)
• Определите
для
них
цели
(включая
мотивацию
за
их
выполнение)
• Определите
бизнес
процессы
(включая
контрольные
механизмы)
Примета:
Если
вы
не
были
неделю
на
работе
и
ваши
подчиненные
этого
не
заметили
-‐
значит
вы
состоялись
как
руководитель!
J