Журнал "Компетенции" Управление талантами | Page 7

5 обязательных действий для компаний,
которые хотят выиграть войну за таланты
1. Принять установку на
таланты,
скоординировав её с
миссией и стратегией
компании в целом

3. Перестроить
стратегию найма

PwC

4. Обеспечить процесс
непрерывного
развития персонала

2. Сделать своё
предложение
привлекательным

5. Дифференцировать
и вдо FB