Журнал "Компетенции" Современные тенденции в области долгосрочной систе

Бенчмарк Виды программ ДСМ и используемые KPI’s Бенчмарк видов программ ДСМ* Программы, основанные на денежных выплатах Программы, основанные на предоставлении акций Бенчмарк KPI’s, используемых в ДСМ* 70% 60% 61% 50% 50% 40% 45% 40% 39% 30% 37% 27% 30% 20% 16% 10% 10% 20% 0% 10% 0% 23% 16% Программа ДСМ, Фантомный опцион базирующаяся на / акция (денежная оценке выплата) эффективности деятельности (денежная выплата) Опцион Предоставление акций с ограниченным правом распоряжения  Наиболее популярные виды программы ДСМ в России – программы, основанные денежных выплатах  Программы, основанные на акциях, предлагаются узкому кругу руководителей высшего звена – прежде всего членам Правления и Наблюдательного Совета. * По данным PricewaterhouseCoopers и КПМГ Прибыль TSR Чистый компании (в (Совокупный денежный том числе доход поток EBITDA) акционеров) 6% Рост EPS стоимости (Прибыль в компании/ расчете на рост цены акцию) акции Другое  Как правило, большинство компаний использует 1-2 показателя результативности в долгосрочной программе мотивации, максимальное число показателей – 3  Большинство российских компаний использует только финансовые показатели СОВРЕМЕННАЯ ТЕНДЕНЦИЯ:  Наряду с финансовыми показателями многие компании в мире начинают использовать качественные показатели, что позволяет учесть интересы различных групп акционеров 8

Журнал "Компетенции" Современные тенденции в области долгосрочной систе | Page 8