Журнал "Компетенции" Рабочее место 2020 года: поколение Y, этнический | Page 3

Содержание
Рабочее место 2020 года:
4

Многое может измениться за 5 лет
4
Многомерная рабочая сила 5

Повышение гибкости рабочего места
7
Привлечение и удержание сотрудников поколения Y
9
Фокус на поколении Миллениум 9

Как соответствовать требованиям поколения Y
10

Корпоративная социальная ответственность
11
Гибкость имеет значение 12
Желание учиться и развиваться 13
Дополнительные преимущества 14

Роль технологий и социальных сетей
15

Как избежать формирования обособленных групп в
рабочем коллективе 16
Работники старшего возраста 17

Использование потенциала зрелого поколения
17

Неосвоенные источники рабочей силы
20
Выводы: 21

Какой будет рабочая сила в 2020 году?
21
Поколение Y 22
Работники старшего возраста 23
Роль бренда работодателя 24