Журнал "Компетенции" Рабочее место 2020 года: поколение Y, этнический | Page 17
Рабочее место 2020 года/ Kelly Services
Привлечение и удержание поколения Y:
Большинство менеджеров по
персоналу признаются, что им
необходимо применять особенный
(отличный от остальных) подход к
привлечению поколения Y.
Продолжать ли им по-прежнему
относиться к представителям
поколения Миллениум как к особой
касте людей после приема их на
работу или «причесывать всех под
одну гребенку»?
Задача заключается в том, чтобы
сохранять интерес данной категории
сотрудников, избегая при этом
формирования обособленных групп
внутри коллектива, поскольку это
может стать проблемой для всех
участников рабочего процесса. В
наш век предпринимательства,
когда многие молодые люди
предпочитают работать на себя,
сотрудники пок /