Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Page 23

Развитие бренда работодателя: Подготовка к будущему
Безусловно, то, что работает для одной
компании, не всегда может оказаться
лучшим вариантом для другой, но
приведенные выше советы помогут
заложить хорошее начало.

В зависимости от
размера, индустрии и
географического положения
у компаний будут разные
миссии и цели, также как
и различные трудности,
с которыми они будут
сталкиваться на своем пути.

Понимая и признавая текущее положение
дел в подборе персонала, компании могут
заранее планировать и предпринимать
соответствующие меры, чтобы выработать
более структурированный и эффективный
подход к рекрутменту. Мы надеемся, что
этот отчет о процессе подбора персонала
сможет помочь компаниям преодолеть
трудности и подготовиться к будущему
успеху.

Что мы действительно знаем, так это то, что
более тщательное отслеживание процесса
подбора персонала – ключевых факторов,
которые оказывают на него влияние, и
решений, которые могут изменить его
к лучшему, позволит компаниям лучше
управлять этим процессом сейчас и в
будущем.

23
The Hiring Process Report 2015 / Kelly Services