Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Page 22
Развитие бренда работодателя: Этот мир принадлежит кандидатам
На вопрос о том, улучшается или ухудшается
процесс подбора персонала, можно ответить,
что и то и другое справедливо. Как и в любом
другое аспекте нашей жизни, в рекрутменте
есть свои сложности, которые необходимо
преодолевать, а также положительные
моменты, из которых можно извлечь выгоду.
Как только Вам начинает казаться, что
все позади, Вы сталкиваетесь с новыми
трудностями, но важнее всего то, как мы умеем
отвечать на каждый из брошенных вызовов.
Чем лучше мы
подготовлены, тем
проще нам будет решать
проблемы эффективно и с
минимальными усилиями.
Используйте технологии
Инвестируйте в обучение
Развивайте свой бренд
чтобы получить доступ к новым
для подготовки персонала к
Подбор персонала постепенно
источникам кандидатов и
продвижению внутри компании
становится задачей для маркетологов.
структурировать процесс. Применяйте
и развивайте социальные навыки
Инвестируйте в маркетинг вашего
несколько методов взаимодействия
у существующих сотрудников,
бренда, чтобы мир знал о том, насколько
с кандидатами и следите за выходом
чтобы создать возможности для
вы хороши, и чтобы стать компанией, в
новейших коммуникационных платформ и
проведения внутреннего рекрутмента.
которой хочет работать любой сотрудник.
средств программного обеспечения для
Самостоятельные сотрудники с
Представление корпоративной культуры
рекрутмента. Это поможет компаниям
развитыми навыками общения
и этики Вашей компании в правильном
наладить общение с представителями
обладают потенциалом лидера.
русле должно помочь привлечь еще
поколения Y и глобализованной рабочей
Будьте г