Журнал "Компетенции" Концепция “High Performance Organization” | Page 27

А также по отдельным атрибутам каждого фактора
HiPO

Приверженность персонала

EP

Вовлеченность команды

+3

+11

Клиентоориентированность
+6

72

74

78

69

63

72

72

71
68

TRI*M HiPO index

Норма TNS

Внутренняя норма

74

68

Отрицательное отклонение от нормы

Положительное отклонение от нормы

27