Журнал "Компетенции" Комплексный подход к оценке вовлеченности сотрудни | Page 7
Организация проекта совместно с заказчиком
Для успешности исследования персонала интересы всех
групп должны быть учтены
Проектная команда
Управляющий комитет
n Менеджер проекта
n Представители различных
функциональных направлений в сфере
HR
n Представители др. функциональных
групп (т.е. производство, финансы,
инженеры, маркетинг и т.д.)
n Члены правления
n HR Директор
n Региональные/ Функциональные HRдиректора, обладающие пониманием
местных орг. структур
n Представители профсоюзов
n Дизайн проекта
n Разработка анкеты
n Разработка процесса информирования и
коммуникаций
© TNS
n Ключевые решения, подготовленные
проектной командой (т.е. согласование
бюджета и анкеты)
n Поддержка проектной команды (при
внедрении)
n Первые, кто видят результаты
7