Журнал "Компетенции" Комплексный подход к оценке вовлеченности сотрудни | Page 4

Чтобы сделать компанию высоко результативной
(high performance organisation), необходимо достичь успеха в
четырех важнейших сферах

Вовлеченность

Цели и
стратегия

© TNS

Лидерство

Организационная
эффективность

4