Журнал "Компетенции" Комплексный подход к оценке вовлеченности сотрудни | Page 26

От измерений к изменениям

n  Воркшоп для разработки плана
мероприятий
n  Анализ причинно-следственных
связей
n  Разработка плана действий по
окончании опроса
n  Коучинг / тренинги для менеджеров
n  Средства отслеживания этапов
внедрения
n  Постановка KPI в бонусных планах
n  Моделирование связи с
финансовыми и показателями

© TNS

26