Журнал "Компетенции" Комплексный подход к оценке вовлеченности сотрудни | Page 21

Дизайн опроса - исследование сотрудников по смешанной
методологии (онлайн и бумажные анкеты)
Все сотрудники получают анкету – одни онлайн, другие бумажную.
Смешанный
опрос

Онлайн опрос

Преимущества:
§ 
Сотрудники со своими PC привыкли работать online.
§ 
Более высокий отклик
§ 
Меньше организационных вопросов
§ 
Ниже цены & Быстрее проходит опрос
Влияние на коммуникации
§  Акцент на мерах по обеспечению анонимности
Требования
§  Все сотрудники имеют доступ к в Интернет со своих
PC и персональный адрес – для рассылки login’ов

© TNS

Бумажная анкета

Преимущества:
§  Сотрудники без собственных E-Mail адресов и без PC
получат возможность участия в исследовании.
Недостатки:
§  Дополнительные организационные мероприятия