Журнал "Компетенции" Комплексный подход к оценке вовлеченности сотрудни | Page 15

Анонимность и конфиденциальность (1)

Уверенность сотрудников в

анонимности и конфиденциальности процедуры сбора и обработки

предпосылкой

данных является
несмещенных данных.

Более того

во многих странах

законодательство

высокого уровня отклика и

очень строгое
анонимности. Поэтому этому вопросу

существует

относительно сохранения
необходимо уделять особое внимание на всех стадиях проекта.

© TNS

15