Журнал "Компетенции" Компетенции сентябрь 2014 | Page 31

Вопросы Никите:
• Почему появился запрос на
обучение директоров и зам.
директоров магазина? Какие были
цели и задачи обучения?
Цель любого бизнеса – зарабатывать
деньги и в этом плане я не скажу ничего
нового. Цель, поставленная перед
руководством компании собственником,
сводилась к тому, чтобы достигнуть
показателей товарооборота в 6 млрд.
рублей к концу 2013 года. Решать эту
задачу стали комплексно, в том числе и
путем значительного расширения сети с
особенным упором на регионы. Так как
планировалось увеличить сеть в 1,5 раза,
то для управления новыми магазинами
потребовались подготовленные кадры, а
тем директорам и их заместителям,
которые уже работали в компании,
требовалось не только обучение, но и
мотивационный толчок для выполнения
амбициозных B