Журнал "Компетенции" Компетенции октябрь-ноябрь 2014 | Page 70

объективных критериев оценки
компетенций и навыков персонала (по
сравнению с теми, кто не демонстрирует
подобной приверженности;
Интересно отметить, что даже среди
ярко выраженных «промоутеров» лишь
28% удовлетворены способностью
информационных систем управления
персоналом обрабатывать данные о
талантах. Более того, даже среди
компаний, которые считаются лучшими в
свое /4.