Журнал "Компетенции" Компетенции октябрь-ноябрь 2014 | Page 39

Система оценок, на которых базируется вся
современная система образования, не
соотносится с текущими потребностями рынка.

Д

ополнительным
подтверждением
вышесказанного
являются слова Ласло Бока, вице-президент Google,
который отметил в интервью, что результаты многих
американских стандартизированных тестов являются
незначительным критерием при приеме людей на работу,
и, что примечательно, почти пятая часть людей,
работающих в Google, даже не закончили колледж.
По его мнению, система оценок, на которых базируется вся современная система
образования, не соотносится с текущими потребностями рынка. По его мнению,
работодатель заинтересован в том, чтобы обучать сотрудника уже на рабочем месте
большинству требуемых знаний, в том числе посредством дистанционных
B