Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Page 59

Польза для бизнеса от использования
бизнес симуляторов в обучении и
развитии персонала.

Повышение эффективности работы
любой
компании
основывается
на
развитии персонала. Обучение необходимым навыкам и комплексному видению всей картины бизнеса у сотрудников
- одна из основных задач.
Каждому работодателю хочется, чтобы
все сотрудники с энтузиазмом выполняли
свои задачи и ориентировались в вопросах, связанных со своей деятельностью,
и деятельностью компании в целом, понимая важность качественного планирования и взаимосвязь процессов в организации.
Лучшая мотивация для результативности
работы
–
понимание
сотрудников.
А значит основная задача – обучить.
Ни для кого не секрет, что лучше всего
любая информация

воспринимается в наглядной форме. Как
говорится, лучше один раз увидеть, чем
сто раз услышать. Человеческий мозг устроен таким образом, что усваивается
лишь часть воспринимаемой информации.
Так вот, когда информация, которую
необходимо усвоить, преподносится не
просто в теоретической форме, а на практике, процент усвояемости значительно
выше. Однако обучаться на практике во
многих
аспектах
достаточно
дорогостоящий вопрос, ведь ошибки в
процессе обучения будут обязательно, во
многом благодаря которым как раз и
нарабатывается бесценный
опыт
и
оттачиваются
определенные
нужные
навыки, хотя в реальной жизни за эти
ошибки порой приходится слишком
дорого расплачиваться.

Сергей
Менщиков
основатель и
генеральный
директор
бизнессимулятора
"Виртономика".

Он-лайн игра Virtonomica.ru http://virtonomica.ru/

страница 59