Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Page 53

Для закрепления материала
тренингов раздайте печатные
презентационные материалы

4.Соберите
сотрудников,
которые
совершают такие ошибки и презентуйте
им решение
Сопровождайте все тренинги понятными
презентациями. Помните, что человек
мыслит образами, и если вы изначально
будете общаться с ним на языке образов,
то он быстрее и крепче запомнит и усвоит
информацию.
Для разработки презентации привлеките
дизайн-отдел
компании
или
презентационную компанию.
5.Проверьте
усвоение
материала
и
раздайте
памятку
После
тренинга
проведите тестирование на усвоение
материала. Каждый сотрудник, посетивший тренинг теперь должен знать, как
решать ту проблему, которой был
посвящено занятие. Для закрепления

материала, раздайте печатные презентационные материалы по этому
тренингу, чтобы они были всегда под
рукой у ваших сотрудников.
На данный момент сила презентаций
недооценена. Особенно это видно в
российских
компаниях,
в
которых
презентации используются не на полную
мощность. А между тем, вы можете
достигать высоких результатов, применяя их в обучении своих сотрудников.
#

Читайте на сайте
WWW.HR-MEDIA.RU
"Один слайд — одна
мысль.
Как за 20 минут
покорить публику.
Правила презентации
по-шагово"

"Компетенции" май-июнь 2014

страница 53