Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Page 34
Следующим шагом должна быть
юридическая консультация с экспертом
по кадровым вопросам. Вам необходимо
четко
понимать,
какие
действия
соответствуют, а какие противоречат
Трудовому
законодательству.
Четкое
понимание рисков и возможностей даст
необходимую уверенность при проведении процедуры увольнения.
К моему сожалению, в этих вопросах я не
могу дать конкретных рекомендаций. Но
однажды один грамотный юрист дал мне
отличный совет: работник никогда не
сможет доказать в суде, что заявление по
собственному желанию было написано им
по принуждению.
Этим
приемом
я
пользовалась
неоднократно, помогая своим клиентам
рас `t`