Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Page 18

Еще одна составляющая профессионализма это участие в различных конкурсах, слетах, фестивалях, профессиональных сообществах и конференциях и т.п Э то значит, что тренер постоянно развивается, а не просто ведет одну и ту же программу из года в год, как под копирку. А еще это значит, что тренер может делиться не только своим опытом, но и совокупным опытом своих коллег, а также быть в курсе тенденций отрасли. 2. Адекватная цена за тренинг. Здесь важна не столько сумма, которую с меня просят, сколько понимание ценности тренинга за просимые деньги. Я уже давно хочу сходить на один тренинг по бюджетированию в Exсel, но его стоимость в 11 000 рублей меня в который раз отпугивает. Хотя я понимаю, что оно того стоит (3 дня и обширная раздатка и уверенно позитивные отзывы участников...) и рекомендую этот тренинг другим. Но сама не иду, потому как пока не могу выделить такую сумму на этот результат (видимо еще не «припекло»). С другой стороны, не так давно сходила на 2-часовой мастер-класс за 150 рублей. Через полчаса ушла, потому что тренер сказал, что «по теме мы закончили, какие у вас будут вопросы?» И денег не жалко и есть что рассказать коллегам . Поэтому тут, на мой взгляд, важно обосновать, почему именно такая цена за тренинг: в чем выгоды и гарантии за предложенную цену. Хотя те, кому «дорого» - будут всегда. 3. Понятное содержание тренинга. Если в информации о тренинге написано "Тренинг "Эффективное управление", ведущий - гуру бизнеса Василий Пупкин, стоимость 12000 рублей за 1 день; в программе: эффективные инструменты управления персоналом." - я не пойду. Потому как этого счастья в интернете - куча и бесплатно. Когда в описании программы тренинга продаж просто перечислены этапы продаж, а тема заявлена как "Современные техники продаж" - я тоже не пойду. Потому как напишите в программе название хоть одной современной техники: "Подержать котенка", например, или "Техника создания дефицита", и я уже задумаюсь. А пока все описано обтекаемыми и общими фразами - я не пойду. Потому что в институтах в учебниках тоже все время так писали, и было ужасно скучно и неинтересно. Еще одним вариантом тут является полное отсутствие информации о тренинге. В анонсе тренинга просто написано «Тренинг такой-то, ведущий такой-то, звоните по номеру такому-то…». Я не звоню никогда, мне жалко времени. Мне собираются по телефону пересказывать программу? И рассказывать про тренера тоже по телефону будут? И на вопросы мои каверзные, про результат тренинга, тоже по телефону будут отвечать? А если я захочу кого-то позвать на этот тренинг, мне своими словами все пересказывать? 4. Наличие альтернатив тренингу. Допустим, тема мне интересна, но денег на тренинг или жалко или нет. А тема интересна и нужна. Тогда я с радостью куплю у тренера видеокурс по этой теме за 2000 рублей. Или книжку за 500 рублей. Или на консультацию к тренеру схожу индивидуальную за 3000 рублей, чтобы точно получить ответы на самые свои животрепещущие вопросы. "Компетенции" май-июнь 2014 страница 18