Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014 | Page 12

Соединим эти два понятия. Получатся Вдохновляющие Инновации (INSPIRATIONAL INNOVATIONS) или способ дейс-твовать по-новому, который вдохновляет нас, высвобождая энергию и обеспечивая выдающиеся результаты. Чем больше инноваций в решении - тем оно привлекательнее и тем труднее его скопировать. Однако, это не умаляет гениальности маленьких придумок - даже на 2% измененные готовые решения можно смело считать инновациями! Почему инновации не работают без вдохновения? Потому что они прежде всего должны цеплять не наш разум, но наши эмоции, дарить нам необычный взгляд на обыденное, восхищать и даже делать счастливыми. Логичные вещи вызывают уважение, а эмоциональные восторг. Когда мы их используем, внедряем, развиваем, то испытываем подъем, прилив сил и энергии и, как следствие, получаем максимальный результат! "Компетенции" май-июнь 2014 Как же подход INSPIRATIONAL INNOVATIONS работает в обучении? Вернемся к составлению индивидуального плана развития. Новый взгляд позволяет нам вместе сделать 3 простые, но, простите мне мою скромность, вдохновляющие инновации, которые повышают вероятность внедрения новых навыков в работу до 75%. 1. Лицом к лицу – со своим прекрасным будущим. Самая красивая страница в рабочей тетради - заглавная, потому что это «лицо», и мы чаще всего видим именно его. По мнению провайдеров это означает, что она должна быть из плотной бумаги, с красивыми картинками и их огромным логотипом - знай и помни, товарищ! А что же с целью по развитию навыка? А она на последней странице, куда никто никогда не заглядывает, и понятно почему. страница 12