Журнал "Компетенции" Компетенции июнь 2015 | Page 53

HR-инновации

Геймификация
Геймификация – направление, которое
приобретает особую популярность в
последнее время. И участники нашего
опроса лишь подтвердили данное
предположение.
Суть данного метода сводится к
превращению реальных действий (в том
числе и рабочего процесса) в игровой
процесс.

​Геймификация
Вирусные флэш-игры для привлечения
кандидатов;
Геймификация при постановке задач;
Геймификация при обучении;
Использование интерактивных постеров
- наклеек на стенах (мультяшные
корпоративные герои) у которых есть
бабл. Как будто они что-то говорят. Этот
бабл пустой. Фразы мы можем менять под
разные события

​Геймификация
Геймификация с целью продвижения
корпоративных ценностей. Настольная
игра-ходилка с полем, карточками,
фишками. На карточках описаны кейсы из
числа реальных, рабочих ситуаций в
компании. Участники по очереди
вытаскивают карточки, предлагают
решение кейсов, ведут обсуждение.
Мафия. До сих пор этот вид развлечения
широко используется в различных сферах
бизнеса

"Компетенции"http://hr-media.ru/ июнь 2015

страница 53