Журнал "Компетенции" Компетенции июнь 2015 | Page 45

По каким причинам новые идеи по
управлению персоналом могу не воплощаться
в жизнь?

Н

ичто так не угнетает, как осознание того, что их
креативные идеи ушли в никуда», - говорит
Лари Беннетт, профессор из Whitman School of
Management. По каким причинам новые идеи по
управлению персоналом могу не воплощаться в
жизнь?
Что мешает компании пользоваться благами внедрения HRинноваций? Участники исследования ответили на вопрос: По каким
причинам в Вашей компании креативные идеи по управлению
персоналом не воплощаются в жизнь?
С большим отрывом позицию лидера опроса RC Studio занял ответ:
"Не налажен процесс внедрения инициатив" – 49,55%. Для того, чтобы
инновации начали приносить компании ощутимые результаты
необходимо создать механизм аккумулирования новых идей и
предложений, разработать четкую процедуру р B