Журнал "Компетенции" Компетенции декабрь-январь 2015 | Seite 47

Несколько советов для тех, кто хочет
взяться за BigData прямо сейчас

При работе с «большими данными»
важно понимать, что данных
действительно очень много, в них легко
запутаться и «утонуть», поэтому при
начале работы с ними необходимо
соблюдать несколько условий:
1. Мы отталкиваемся от потребностей или
проблем бизнеса, а не от наличия
данных.
2. Данные должны быть взяты из
максимального количества источников и
взаимосвязаны между собой (финансы,
маркетинг, продажи, HR, конкуренты,
рыночные условия, законы и т.п.)
3. Не надо пытаться проанализировать
данные в объеме всей компании сразу.
Симплифицируйте: возьмите «пилотный»
блок на котором можно проверить
взаимосвязи и представить руководству.
После одобрения руководства можно
подключать дополнительные ресурсы и

проводить глобальное исследование.
4. Данные должны анализировать
несколько разнопрофильных
специалистов, чтобы увидеть разные виды
взаимосвязей между данными и
бизнесом. Исходите из возможности
людей интерпретировать данные и
использовать их, применяя к результатам
бизнеса.
5. Применение новых методов повлекут
за собой смену части команды HR.
Подбирайте людей, которые нацелены на
результат, проактивны, любознательны,
обладают коммерческим взглядом и
любят сложные задачи, чтобы создать
атмосферу, в которой четко обоснованные
решения не причиняют никому
дискомфорта.
Данные и даже «большие данные» – это
всего л