Журнал "Компетенции" Компетенции август-сентябрь 2015 | Page 56

Отвечают спикеры Саммита HR директоров 2015

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ САММИТА:
Что первые лица компании ожидают от кадровой службы?
Какие критические параметры человеческого капитала влияют на успех предприятия?
Как кадровая служба может стать проводником изменений и добиться высокой адаптивности
организации к динамично меняющейся внешней среде?

Какими профессиональными и личными качествами,
по Вашему мнению,
должен обладать
успешный HR-руководитель?
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «КОНФАЭЛЬ»
ИРИНА ЭЛЬДАРХАНОВА
Многими. Но главное: получать удовлетворение и
гордиться тем, что удалось раскрыть в человеке таланты,
помочь ему начать заниматься делом, к которому у него
талант и страсть, изменить его жизнь так, что он и не
мечтал. И такими талантливыми, нужными людьми
наполнять компанию и потом пос