Журнал "Компетенции" Компетенции август-сентябрь 2015 | Page 28
ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ
Цена на бизнес-тренинг устойчиво
и неуклонно падает
Критериев качества тренинга по
прежнему нет!
Тому есть несколько причин:
• Появление новых форматов
обучения;
• Большое количества «Тренингов
тренеров». Отсюда, большое
количества бизнес – тренеров. Они
создают конкуренцию по цене во
«внебрендовом пространстве»;
• Появление тренеров с приличным
опытом из ближнего зарубежья и
регионов, готовых работать за оплату
(сравнимую с ценой
низкоквалифицированного
физического труда). Они тоже вносят
свою лепту в конкуренцию по цене;
• Критика бизнес-тренинга - как
метода. Хотя большая часть так
называемых «бизнес - тренингов»
методологически вообще не является
тренингом. Одна моя знакомая,
ведущая свадеб спросила: «Какая
разница между свадьбой и
«тренингом» процессно?»
Резюме: по указанным причинам
цена на тренинг постоянно падает, а
качество в свою очередь становится
непредсказуемым. Исключаем отсюда
брендованную часть рынка, где
оплата не связана с качеством услуги,
а лишь с ценой бренда и личной
одиозностью тренера-бренда.
В этой статье мы рассмотрим проблему
оценки