Журнал "Компетенции" Компетенции август-сентябрь 2015 | Page 28

ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ Цена на бизнес-тренинг устойчиво и неуклонно падает Критериев качества тренинга по прежнему нет! Тому есть несколько причин: • Появление новых форматов обучения; • Большое количества «Тренингов тренеров». Отсюда, большое количества бизнес – тренеров. Они создают конкуренцию по цене во «внебрендовом пространстве»; • Появление тренеров с приличным опытом из ближнего зарубежья и регионов, готовых работать за оплату (сравнимую с ценой низкоквалифицированного физического труда). Они тоже вносят свою лепту в конкуренцию по цене; • Критика бизнес-тренинга - как метода. Хотя большая часть так называемых «бизнес - тренингов» методологически вообще не является тренингом. Одна моя знакомая, ведущая свадеб спросила: «Какая разница между свадьбой и «тренингом» процессно?» Резюме: по указанным причинам цена на тренинг постоянно падает, а качество в свою очередь становится непредсказуемым. Исключаем отсюда брендованную часть рынка, где оплата не связана с качеством услуги, а лишь с ценой бренда и личной одиозностью тренера-бренда. В этой статье мы рассмотрим проблему оценки