Журнал "Компетенции" Ключевые факторы вовлеченности персонала. Связь с | Page 9

Концепция вовлеченности Business Result Group
Компания Business Result Group оценивает уровень вовлеченности по трем блокам: HR-бренд, Лояльность, Инициативы.
Готовность рекомендовать
компанию родственникам,
друзьям в качестве работодателя

HR-бренд

Вовлеченность

Лояльность

Инициативы

Готовность работать в
компании как можно дольше

Готовность выполнять работу,
выходящую за рамки должностных
обязанностей

HR-бренд – показатель бизнес-модели продвижения компании, носителя /4.4.