Журнал "Компетенции" Ключевые факторы вовлеченности персонала. Связь с | Page 23

Шаг 7. Как повысить вовлеченность
Важно помнить, что исследование – это только первый шаг.
Чтобы повысить уровень вовлеченности, мы рекомендуем сформировать рабочую группу, которая ознакомится с результатами исследования,
обсудит их и ответит на вопросы:
1. Основываясь на полученных данных, какой блок вовлеченности и в
каком подразделении нам необходимо повышать в первую очередь?
2. Что из того, что необходимо для повышения вовлеченности наших
сотрудников мы уж делаем и как это можно улучшить?
Категория сотрудника

Ключевые факторы
вовлеченности

Что мы уже делаем?

Как это можно
улучшить?

Сформулировав ряд предложений по повышению вовлеченности для
каждой категории сотрудников, Вы получите укрупненный план действий,
который необходимо детализировать в конкретные планы мероприятий
конкретных людей.
мероприятие

цель

срок

ответственный

комментарии

исполнение

Данный анализ и создание плана мероприятий невозможен силами
только одной службы, например, службы персонала. План действий необходимо составить совместно руководителям всех служб.

22

© 2014 Business Result Group | www.groupbr.ru