Журнал "Компетенции" Ключевые факторы вовлеченности персонала. Связь с | Page 11

зывают традиции компании, личный пример руководства, осведомленность о делах компании, перспективах и достижениях, о положительной
динамике в достижении целей.
Отрицательно сказываются на вовлеченности отсутствие стратегии и
ясных целей, наличие двойных стандартов, расхождение слов и дела у руководства.
Организационный климат.
Вовлеченные сотрудники чувствуют
ответственность за успех подразделения, уважают руководителя и коллег. Они
стремятся работать в команде профессионалов, в компании с отлаженными коммуникациями между отделами, где учитывают их мнение при принятии решений.
К с /t.4-