Журнал "Компетенции" LEADING WOMEN ГЕНДЕРНАЯ ДИВЕРСИФИКАЦИ | Page 44
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
•
Полученные в рамках исследования данные свидетельствуют о том, что женщины в
России практически так же амбициозны в своем желании развиваться по карьерной
лестнице, как и мужчины. В некоторых случаях даже более амбициозны, чем
мужчины, когда речь идет о роли Руководителя или Директора подразделения.
Карьерные амбиции мужчин ярче проявляются в стремлении занять позиции
Владельца бизнеса или Генерального директора.
•
В настоящее время существует серьезный дисбаланс между мужчинами и
женщинами в их представлениях о возможностях карьерного развития женщин и
равенстве оплаты труда разных полов.
•
Практически половина опрошенных в России (45%) считает, что женщины сталкиваются с
барьерами на своем карьерном пути, такого мнения придерживается каждая вторая
женщина. Основные барьеры, препятствующие карьерному развитию женщин наравне с
мужчинами: наличие типично «мужских» позиций, перерывы в карьере (декретные отпуска,
отпуска по уходу за ребенком), необходимость совмещать карьеру и семью, существование
в обществе предвзятого отношения к женщине-руководителю.
44