Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 49

Структура и композиция анкеты

Введение

Информативная
 часть

Соц-­‐дем
 блок

Заключительная
 часть

Знакомит
 с
 целями
 исследования

Предлагает
 инфо
 о
 том
 как
 заполнять
 анкету
 в
 общем

Инфо
 об
 анонимности
 и
 конфиденциальности

Содержательные
 вопросы

Данные
 о
 респонденте:
 пол,
 возраст,
 образование
 и
 пр.

Благодарность
 за
 участие

www.hh.ru