Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 48

С чего начать?
Вопросы, которые нужно задать перед началом
разработки анкеты:
Проблема: Что мы имеем? Что знаем?
Цель: Что нужно заказчику?
Объект и предмет: Что будем изучать?
Эмпирический объект: Кого будем опрашивать?
Гипотеза: Что должны показать результаты?
Наши показатели и индикаторы: Каков должен быть
уровень точности?
•  Спрашиваем только то, что нужно знать!
•  Подтверждение или опровержение гипотез —
то на чем базируется наш опрос

www.hh.ru