Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 19

ПОКАЗАТЕЛИ
 ЭФФЕКТИВНОСТИ
 ПО
 HR-­‐ФУНКЦИЯМ

Удовлетворенность сотрудников
•  Доля постоянных выплат (как % от общих затрат на оплату труда)
•  Соотношение фиксированной и переменной частей
•  Зависимость роста доходов от роста продуктивности
•  Разница в окладах худших и лучших среди равных
Привлекательность предложения на рынке
•  Ориентация на рыночный уровень заработных плат при определении размеров дохода сотрудников в организации
•  Соотношение фиксированной и переменной частей по сравнению с конкурентами
•  Конкурс на открытую вакансию
•  Коэффициент принятия предложений кандидатами

www.hh.ru