Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 18

ПОКАЗАТЕЛИ
 ЭФФЕКТИВНОСТИ
 ПО
 HR-­‐ФУНКЦИЯМ

Поиск и подбор персонала
•  Процент вакансий, заполненных внешними кандидатами (от общего числа вакансий)
•  Конкурс на место среди внешних кандидатов, чел./место
•  Количество открытых вакансий на одного сотрудника кадровой службы, занимающегося подбором, шт
•  Среднее время заполнения вакансии, дней
•  Средние затраты на заполнение одной вакансии, руб.
Мотивация и стимулирование
•  Взаимосвязь вознаграждения с результатом деятельности
•  Продажи на сотрудника
•  Прибыль на топ-менеджера
•  Фонд оплаты труда как % от оборота
•  Стоимость льгот и компенсаций как % от совокупного компенсационного пакета

www.hh.ru