Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 18

ПОКАЗАТЕЛИ  ЭФФЕКТИВНОСТИ  ПО  HR-­‐ФУНКЦИЯМ   Поиск и подбор персонала •  Процент вакансий, заполненных внешними кандидатами (от общего числа вакансий) •  Конкурс на место среди внешних кандидатов, чел./место •  Количество открытых вакансий на одного сотрудника кадровой службы, занимающегося подбором, шт •  Среднее время заполнения вакансии, дней •  Средние затраты на заполнение одной вакансии, руб. Мотивация и стимулирование •  Взаимосвязь вознаграждения с результатом деятельности •  Продажи на сотрудника •  Прибыль на топ-менеджера •  Фонд оплаты труда как % от оборота •  Стоимость льгот и компенсаций как % от совокупного компенсационного пакета www.hh.ru