Журнал "Компетенции" HR- метрики.Управление процессами и влияние на стр | Page 18
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПО
HR-‐ФУНКЦИЯМ
Поиск и подбор персонала
• Процент вакансий, заполненных внешними кандидатами (от общего числа вакансий)
• Конкурс на место среди внешних кандидатов, чел./место
• Количество открытых вакансий на одного сотрудника кадровой службы, занимающегося подбором, шт
• Среднее время заполнения вакансии, дней
• Средние затраты на заполнение одной вакансии, руб.
Мотивация и стимулирование
• Взаимосвязь вознаграждения с результатом деятельности
• Продажи на сотрудника
• Прибыль на топ-менеджера
• Фонд оплаты труда как % от оборота
• Стоимость льгот и компенсаций как % от совокупного компенсационного пакета
www.hh.ru