EDUCATION |
|||||||
|
зонами для производства видео , подкастов , онлайн-курсов . Там есть коворкинг , лекторий , хромакей , видеозона и самая современная « начинка » — профессиональное режиссерское оборудование для проведения трансляций , проекционная видеодоска для съемки образовательных роликов . Единственное требование к будущему кванторианцу — это желание обучаться новому , саморазвиваться и быть готовым к работе в команде , а для этого детям требуются не только hard- , но и soft-компетенции . Даже ведущие технологические университеты мира уже задумались о важности дополнения программ подготовки инженеров софтовой частью , чтобы появлялись технические директора — полноценно развитые личности .
— Как же тогда попасть в « Кванториум »? — Лучше всего просто сюда прийти . ( Улыбается .) Позвонить , записаться на экскурсию , желательно классом или группой , поучаствовать в мастер-классах или каникулярных сменах . А можно сразу пойти на образовательные программы : в январе и сентябре стартует обучение для 5-11 классов , запись на них ведется за месяц . У нас нет специального отбора . Ребенок с любыми стартовыми навыками может выбрать то направление , которое ему интересно . Более того , практически все программы технопарка осуществляются на некоммерческой основе , поэтому места на обучение разлетаются как « горячие пирожки ». Другой наш приоритет — доступность дополнительного образования для ребят из удаленных районов . В течение учебного года мы объявляем набор на краткосрочные программы
|
ЕДИНСТВЕННОЕ ТРЕБОВАНИЕ К БУДУЩЕМУ КВАНТОРИАНЦУ — ЭТО ЖЕЛАНИЕ ОБУЧАТЬСЯ НОВОМУ , САМОРАЗВИВАТЬСЯ И БЫТЬ ГОТОВЫМ К РАБОТЕ В КОМАНДЕ |
— очные и дистанционные . Также мы взаимодействуем с муниципалитетами — семьям из районов нужно просто обратиться в свою школу . Обычно там записывают ребят целыми классами . За год мы объезжаем минимум шесть муниципалитетов , меняя их каждый год . В качестве эксперимента сейчас мы набрали группу юных инженеров — дошкольников . Сегодня практически во всех детских садах региона есть робототехника , и чтобы в школе ребята не потеряли к ней интерес , мы начали создавать программы для младшего возраста и начальной школы . Они реализуются как в течение учебного года , так и на каникулах . |
Фото : Евгений Парилов
— Работа с наставниками — это принципиально ? — Конечно . Средний возраст сотрудников технопарка менее 30 лет — они максимально тонко чувствуют , чем живут современные дети . Это аспиранты и ученые , сотрудники реального сектора экономики , победители олимпиад и конкурсов . Молодые наставники вызывают интерес , уважение и авторитет у воспитанников , что эффективно в обучении и полезно в « правильном » взрослении . У наставников совсем другая мотивация и нет цели получить отличника . Они работают по так называемой « вытягивающей модели », чтобы ребенок добился прогресса относительно самого себя , получил новые навыки и знания , ориентируясь на собственные особенности . И уровень предлагаемых проектов сильно зависит от того , к чему у детей есть склонность . Наставник
|
Фото : Сергей Ларин |
|||
42 the МОСТ ТОМСК |