десятки, 8 входят в российский TOP, а всего
их около 300. Город, сравнимый по эконо-
мике, высшему образованию и кадровому
потенциалу с Чебоксарами, стал центром IT
в Поволжье. Почему не мы?
Один из руководителей SimbirSoft, Олег
Власенко, поделился опытом.
Расцвет IT косвенно связан с ульянов-
ским авиапромом и созданием в конце 80-х
областного вычислительного центра. Кри-
зис 90-х, повлекший упадок производства,
оставил без работы массу специалистов
с отличным техническим образованием.
В начале 2000-х они ушли в молодую IT-
отрасль.
Показательна ситуация 2017 года: веду-
щие ульяновские IT-компании имеют вес на
мировом рынке по многим направлениям
(Software development, e-commerce, digital
и пр.), зарплаты в IT сопоставимы с питер-
скими, но при этом остро не хватает квали-
фицированных кадров. И это единственное,
что сдерживает рост сферы IT. На городском
рынке труда попросту нет непристроенных
хороших программистов.
Как ульяновские компании купируют
кадровый кризис?
1. Кто может предложить более ком-
фортные условия, переманивает лучших.
2. Перспективные студенты – под самым
пристальным наблюдением.
3. Ведется «охота» на программистов за
пределами Ульяновска.
4. В других городах, где IT-кадры «в то-
варных количествах», ульяновцы открывают
свои офисы (все же большинство молодых
программистов считают, что Ульяновск - не
то место, где можно развиваться, поэтому
покидать Москву не стремятся).
Конкуренция стимулирует игроков IT-
рынка использовать любые средства. Но
все это паллиативные меры. Российской
цифровой экономике требуются миллионы
«спецов».
На форуме прозвучало почти крамоль-
ное: не надо строить новые учебные центры
и IT-парки.
Надо научиться выращивать толко-
вых специалистов.
Олег Власенко рассказал о ситуации с
подготовкой кадров в «своих» вузах. Хотя в
двух – Ульяновском «политехе» и УлГУ - есть
факультеты по IT-направлениям, полностью
ренции (многотысяч-
соответствуют требо-
Из диалога Михаила Анисимова с
ваниям нанимателя
ная «Стачка», зимний
Павлом Тарелкиным (Digital-агентство
максимум 15% выпуск-
и летний ULCamp,
Uplab): «...IT-кластер в Чувашии
ников. «Значительная
РИФ-Регион\РИФ-
создавался 9 месяцев. Ваша задача
часть «молодых специ-
Технологии, День
сегодня — предлагать идеи, наша —
алистов» забывает о
программиста, #Тыж
находить под них экономическое
дипломе и специали-
дизайнер), кон-
обоснование».
зации, как только по-
курсы «Волга ИТ»,
«Мастер ИТ», бес-
кидает «альма матер».
В некоторых случаях
п латные IT-к урсы
речь идет о 70% (!) выпуска», – уточнил Олег
itc73.ru, выездные лагеря Deadline Camp,
Власенко.
IT Way, регулярные городские мероприятия
У студента, даже перспективного, недо-
– хакатоны, профессиональные сообщества,
статочно мотивации учиться, он не знает
специальные мероприятия для школьников
реалий рынка, не владеет промышленными
и их родителей (онлайн-родительское со-
инструментами, мало практических навыков,
брание, городской фестиваль профессий) и
обучение ведется по устаревшим програм-
т.д. Мероприятия совместно организуют от
мам. Многие что называется «выгорают». Едва
3 до 15 IT-компаний, вузы и региональное
ли не главный стимул дотянуть до дип лома
правительство, главным образом через
— надежда получить работу в московской
Фонд развития IT Ульяновской области.
IT-компании. «Преподаватели — и лицеев, и
Фонд финансирует образовательные меро-
университетские – буквально выталкивают
приятия, направленные на рост кадрового
IT-потенциала региона.
перспективных ребят в Центр. Поступил в
Москву — это «плюс», остался дома — «ми-
Пример соседей демонстрирует, что
нус». Надо отказаться от подобной практики».
проблему «выращивания» и сохранения
В Ульяновске крупные IT-компании
IT-кадров республика может решить. Соз-
работают с профильными факультетами мак-
дание Ассоциации IT-компаний Чувашии
и республиканского IT-кластера – важные
симально плотно. Непрерывно «прокачивая»
студентов в связке с «профи», вуз выпускает
шаги на пути создания сильной регио-
уже 30% специалистов, которые смогут сходу
нальной отрасли.
Из диалога Михаила Анисимова с Пав-
войти в профессию.
В Ульяновске пропаганда IT получила
лом Тарелкиным (Digital-агентство Uplab): «...
почти что голливудский размах. Областное
IT-кластер в Чувашии создавался 9 месяцев.
правительство, муниципальные власти оказы-
Ваша задача сегодня – предлагать идеи,
вают поддержку IT-сообществу на постоянной
наша – находить под них экономическое
основе. В городе проходят ежегодные конфе-
обоснование».
Текст — Евгений АФАНАСЬЕВ
IT-NEWS
13