12
/ ПСИХОЛОГИЯ
С
ГУД В И ЛЛ
№9(13) НО ЯБ Р Ь 2016
татистика неумолима, а главное
– беспристрастна: 58% женщин
топ-менеджеров замужем, у 68%
есть дети, большинству бизнес-леди
не важен пол подчиненных, а 25% не
пользуются услугами домработниц
и сами занимаются хозяйственными
делами. Об этом и о многом другом
узнали специалисты аналитического центра кадрового агентства
«Контакт» в исследовании «Женщина-руководитель: карьера и частная
жизнь». В исследовании приняли
участие 200 женщин топ-менеджеров, занимающих должность не ниже
уровня директора в крупных или
средних российских или международных компаниях.
ЖЕНСКИЕ ДЕЛА
ЛЕДИ-БОСС
ВЫ ДУМАЕТЕ, ЧТО ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ – ЭТО
МУЖИК В ЮБКЕ? РЕАЛЬНОСТЬ СИЛЬНО ОТЛИЧАЕТСЯ
ОТ СТЕРЕОТИПНОГО ОБРАЗА, НАВЯЗАННОГО
ОБЩЕСТВЕННЫМ МНЕНИЕМ
Текст: Елена МИРОНОВА
По мнению участниц исследования,
как в России, так и на Западе существуют традиционно женские сферы
деятельности, в которых процент
женщин-руководителей значительно выше, нежели в других отраслях.
28% респонденток полагают, что
больше всего боссов прекрасного
пола приходится на сферы туризма,
гостиничного дела и общественного
питания. 26% участниц исследования уверены, что самые «женские»
сферы – это фармацевтика, медицина и здравоохранение. 25% посчитали наиболее привлекательными для
женщин спорт и индустрию моды и
красоты, а 17% респонденток – маркетинг, консалтинг, рекламу и PR.
В остальных отраслях, по мнению
участниц исследования, женщин-боссов значительно меньше,
а в некоторых (например, в сферах
тран спорта, логистики, разведки
недр, добычи сырья, строительства и электроэнергетики. –
Прим. ред.) они и вовсе отсутствуют.
Стоит отметить, что Россия занимает второе место среди всех стран
мира по количеству женщин-руководителей – в нашей стране этот
показатель составляет 42%. Опережают Россию только Филиппины,
где доля женщин-руководителей
– 47%. Третью позицию занимает
Таиланд – 38%.
С КЕМ ПРИЯТНЕЕ РАБОТАТЬ?
Что касается гендерного состава
коллектива и подчиненных, то