Гудвилл Гудвилл №9 (13) ноябрь 2016 | Page 45

/ МАРКЕТИНГ Фото: i0.wp.com М ПЕРЕЗАРЯДКА ВСЕ В МИРЕ НАСТОЛЬКО БЫСТРО МЕНЯЕТСЯ, ЧТО БИЗНЕСУ ПРИХОДИТСЯ БЫТЬ БОЛЕЕ ГИБКИМ, ОПЕРАТИВНЫМ, РЕАГИРУЮЩИМ НА МЕНЯЮЩИЕСЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТРЕНДЫ Текст: Ольга ЖИЛЬЦОВА 45 оя профессия связана с коммуникациями со студентами и действующими бизнесменами, которые задают массу вопросов, в основном – о будущем. О том, как изменится экономика России, что ожидать от целевых групп потребителей, почему бизнес уходит в Рунет, отчего вдруг конкурирующие фирмы идут на сближение и начинают работать в партнерской связке, почему все чаще бизнес-аудитории внедряют инструменты социально-корпоративной ответственности и тому подобные. Нашему поколению повезло жить в особенное время – время великих перемен. Буквально месяц назад зонд Schiaparelli (спускаемый аппарат, предназначенный для отработки посадки на поверхность Марса. – Прим. ред.) вошел в атмосферу Марса! И в этом заслуга российской науки, участвующей в проекте «ЭкзоМарс». Появилось новое направление в бизнесе – космический туризм, о чем, наверно, и не подозревал наш герой-космонавт Юрий Гагарин. Все в мире настолько быстро меняется, что бизнесу приходится быть более гибким, оперативным, реагирующим на меняющиеся потребительские тренды. Какую бы отрасль мы ни взяли в отдельности, везде происходит смена парадигмы стратегического управления, т.к. экономики всех стран испытывают потрясения все чаще и чаще. В менеджменте развивается новое направление – проектное командообразование, когда под определенную задачу собирается команда профессионалов для создания бизнес-проекта (или некоммерческого проекта) на срок от года до пяти лет. Эта форма организации во время экономических неопределенностей доказала свою востребованность, когда кризис 2008 года сменился кризисом 2014го и наша страна вновь оказалась на историческом перекрестке. Во время кризиса главная цель бизнеса, как любого организма, научиться пересматривать ситуацию и адаптироваться под нее. Изначально важно изменить себя, свой управленческий подход – сломать привычки и стереотипы, изменить систему мышления руководителей и коллектива организации. Но самое важное – научиться все измерять. В продажах это измерение называется воронкой продаж, в медиапланировании – анализом медиапоказателей, в