18
/ ГОСТЬ НОМЕРА
ГУДВИЛЛ № 1 ( 16 ) ФЕВРАЛЬ 2017
О ЛИДЕРСТВЕ
– Для начала давайте все-таки определимся с тем , что такое лидерство . В русском языке под этим словом понимают две вещи : некое положение в обществе и в то же время стратегию достижения этого положения . Кроме того , лидер – это руководитель , главный человек в команде .
Склонность к лидерству остается неизменной с рождения , но в течение жизни человеку дана способность преодолевать наклонности . Мы не можем изменить свой темперамент , но можем адаптировать свое поведение под те стратегии , которые являются для нас выгодными .
Лично я все лидерские позиции с удовольствием делегирую . Со мной в команде работают люди , которые могут проявлять достаточно ответственности и инициативности и получают от этого удовольствие .
Я не получаю . У меня другая функция . Я – ремесленник-одиночка . Мне нужно иметь достаточно времени и энергии , чтобы творить . А для того чтобы управлять , у меня нет ни времени , ни энергии , ни желания . Этим занимаются другие люди .
О СУТИ ПЕРЕГОВОРОВ
« ПЕРЕГОВОРЫ НЕ БОКСЕРСКИЙ ПОЕДИНОК »
РАДИСЛАВ ГАНДАПАС , САМЫЙ ИЗВЕСТНЫЙ В РОССИИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИДЕРСТВУ , – О БЕССМЫСЛЕННОСТИ « ПРОГИБАНИЯ » КОНТРАГЕНТОВ , О НЕФОРМАЛЬНЫХ ЛИДЕРАХ И ОПАСНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
Текст : Елена МИРОНОВА Фото предоставлено героем публикации
– Залогом успеха в современном мире в том числе является готовность менять стратегию , исходя из меняющейся ситуации . Отсутствие пластичности сейчас – это бомба замедленного действия . Если раньше в лидерах ценились непреклонность и неизменность , верность своему однажды выбранному стилю , то сегодня ситуация обратная .
Когда мы говорим о переговорах , ситуация схожая . Мы можем давить на контрагентов , можем упорствовать , и в конечном итоге переговоры закончатся ничем . Знакома ситуация ? Выходит руководитель после переговоров и говорит : – Как я его сделал ! – А что ты сделал ? – Стоял на своем . – И что он ? – Отказался , но я не пошел на компромисс . Вот такой я твердый человек .
Внимание , вопрос ! Целью переговоров был разрыв отношений ? Если да , то зачем было тратить время ? Проще было написать по почте : « Мы не заинтересованы в сотрудничестве , поэтому не видим смысла в переговорах ».
Фокус в том , что люди забывают о том , в чем реальная суть и смысл переговоров . И