Лидерство Без Слов
ТРЕНИНГ
Лидерство Без Слов
ЭФФЕКТИВНОЕ ПРИСУТСТВИЕ И НЕВЕРБАЛЬНАЯ ВЛИЯТЕЛЬНОСТЬ ЛИДЕРА
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КОМПАНИИ
То, как мы идем по жизни можно наблюдать в том, как мы двигаемся через пространство. Изменяя то, как мы двигаемся в пространстве, можно изменить то, как мы идем по жизни.
Стюарт Хеллер
• Повышение эффективности коммуникаций в переговорных процессах, с партнерами и клиентами на различных уровнях управления, с различными психологическими типами клиентов / партнеров / сотрудников.
• Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия.
• Подготовка кадрового резерва, поддержание жизнедеятельности и развития организации.
• Повышение эффективности разрешения конфликтных ситуаций в компании и с клиентами.
ЦЕЛИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
• Расширить понимание концепции эффективного руководства и Лидерства: особенностей, целей и задач, лидерских ролей.
• Раскрыть свой внутренний потенциал лидера, диагностировать индивидуальный стиль лидерства и определить « зоны роста »: свои сильные стороны и ограничения. Осознать привычки, которые были созданы в течение жизни. Узнать, как такое поведение влияет на восприятие Вас как лидера и в повседневной жизни. Найти эффективные решения для коррекции стиля.
• Развить самосознание и повысить уровень эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию своего потенциала и потенциала своих сотрудников путем развития ключевых способностей Лидера, влияющих на поведенческую гибкость и коммуникативные способности. Получить доступ к эффективным состояниям и оживить свои способности влияния.
( РАБОТАЕМ НА ТРЕНИНГЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЗАПРОСОМ КАЖДОГО).
• Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций: простыми упражнениями, позволяющими эффективно взаимодействовать, диагностировать, развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме, управлять своим эмоциональным состоянием, невербальным проявлением и использовать это для влияния на других.
• Развить способности выбирать наиболее эффективную форму поведения в различных ситуациях, при работе с различным материалом, при различных целях тренингов и усилить свое понимание других людей( сотрудников, партнеров, клиентов).
• Повысить уровень комфорта и самообладания в конфликтах, усилить способности управлять собственными эмоциями, освоить методики быстрого выхода из неэффективных состояний и входа в эффективные состояния.
• Увеличить личную силу и уверенность в себе, развить способность сохранять целенаправленность в условиях изменений.
24