Лидерство Без Слов
ТРЕНИНГ
Лидерство Без Слов
ЭФФЕКТИВНОЕ ПРИСУТСТВИЕ И НЕВЕРБАЛЬНАЯ ВЛИЯТЕЛЬНОСТЬ ЛИДЕРА
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КОМПАНИИ
То , как мы идем по жизни можно наблюдать в том , как мы двигаемся через пространство . Изменяя то , как мы двигаемся в пространстве , можно изменить то , как мы идем по жизни .
Стюарт Хеллер
• Повышение эффективности коммуникаций в переговорных процессах , с партнерами и клиентами на различных уровнях управления , с различными психологическими типами клиентов / партнеров / сотрудников .
• Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия .
• Подготовка кадрового резерва , поддержание жизнедеятельности и развития организации .
• Повышение эффективности разрешения конфликтных ситуаций в компании и с клиентами .
ЦЕЛИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
• Расширить понимание концепции эффективного руководства и Лидерства : особенностей , целей и задач , лидерских ролей .
• Раскрыть свой внутренний потенциал лидера , диагностировать индивидуальный стиль лидерства и определить « зоны роста »: свои сильные стороны и ограничения . Осознать привычки , которые были созданы в течение жизни . Узнать , как такое поведение влияет на восприятие Вас как лидера и в повседневной жизни . Найти эффективные решения для коррекции стиля .
• Развить самосознание и повысить уровень эмоционального интеллекта , способствующего развитию и раскрытию своего потенциала и потенциала своих сотрудников путем развития ключевых способностей Лидера , влияющих на поведенческую гибкость и коммуникативные способности . Получить доступ к эффективным состояниям и оживить свои способности влияния .
( РАБОТАЕМ НА ТРЕНИНГЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЗАПРОСОМ КАЖДОГО ).
• Овладеть практическими инструментами невербальных коммуникаций : простыми упражнениями , позволяющими эффективно взаимодействовать , диагностировать , развивать и гармонизировать внутренние состояния в теле и разуме , управлять своим эмоциональным состоянием , невербальным проявлением и использовать это для влияния на других .
• Развить способности выбирать наиболее эффективную форму поведения в различных ситуациях , при работе с различным материалом , при различных целях тренингов и усилить свое понимание других людей ( сотрудников , партнеров , клиентов ).
• Повысить уровень комфорта и самообладания в конфликтах , усилить способности управлять собственными эмоциями , освоить методики быстрого выхода из неэффективных состояний и входа в эффективные состояния .
• Увеличить личную силу и уверенность в себе , развить способность сохранять целенаправленность в условиях изменений .
24