Бизнес возможности Oriflame - Старт! План успеха | Page 32
ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА:
МЕТОД РАБОТЫ
С ПЕРСОНАЛЬНОЙ ГРУППОЙ
Чтобы Персональная Группа стабильно росла, Консультанты, Менеджеры и Директора
должны выполнять свои задачи и нести ряд обязательств. Ниже мы предлагаем лучший
из созданных методов организации работы в Персональной Группе, основанный на
успешном опыте Лидеров Орифлэйм, который называется трехуровневой системой.
УРОВЕНЬ 1
Консультанты 0-9%
Пользуются продукцией,
показывают каталоги, приглашают
людей, посещают мероприятия
Ежедневно
НАПОЛНЯЮТ
Менеджеры
Групповые встречи
НАПОЛНЯЮТ
Персональные
ВВО
УРОВЕНЬ 2
Менеджеры 12-18%
Рекрутируют, обучают, ставят цели
ВВО 2-3 раза в неделю
Директора
Еженедельные встречи
УРОВЕНЬ 3
Старшие Менеджеры и Директора
Рекрутируют, обучают, ставят цели
ВЗУ (ВВО+Тренинг) +
Планирование + Презентация
каталога Еженедельно
ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА
НАПОЛНЯЮТ
Приглашение
людей
ВВО – встреча «Возможности Орифлэйм»
- акцент на бизнес - акцент на продукцию
Где искать рекрутов:
• Друзья и коллеги
• Клиенты
• «Холодный» рынок
- Промоакции на улицах
- Анкетирование
- Обзвон
- Раздача листовок
- Выставки и ярмарки
• Рекламные объявления
• Кампании по
приглашению
Тренинг «Успешный старт»
для новых Консультантов
сразу после регистрации
КАК ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРИВОДИТ В ДВИЖЕНИЕ
И «ПОДПИТЫВАЕТ» АКТИВНОСТЬ СТРУКТУРЫ?
У Консультантов каждого из этих уровней разные потребности. С помощью системы развитие всех трех уровней можно объе-
динить и синхронизировать и тем самым добиться максимального результата. Нижний уровень «подпитывает» те, которые
находятся над ним. А мероприятия вышестоящего уровня приводят в движение и задают активность нижних уровней. Посколь-
ку и у Менеджеров, и у Директоров есть свои Ключевые Команды, благодаря такому взаимодействию развивается командный
дух, нарабатывается опыт; вместе с показателями рекрутирования и продаж возрастает и активность Консультантов.
ВСТРЕЧА 1-ГО УРОВНЯ (ВВО)
Встреча 1-го уровня – это встреча «1-на-1» с презентаци-
ей «Возможностей Орифлэйм». Для проведения типич-
ной встречи 1-на-1 вы бронируете время в каком-нибудь
приятном месте – например, дома, в кафе или в шопинг-
центре. На встречу вы приносите с собой папку-тренинг
«Возможности Орифлэйм» и рассматриваете ее вместе с
32
гостем. Важно рассказать о вашем собственном опыте в
Орифлэйм – как вы пришли в компанию и какие ваши
любимые продукты. Задавайте собеседнику больше
вопросов, чтобы максимально вовлечь его в разговор.
Если по итогам встречи ваш гость высказал готовность
зарегистрироваться в компании, пригласите его на бли-
жайшую ВВО к вашему спонсору (Директору). Позвоните
на следующий день, чтобы подтвердить встречу и пред-