Бизнес возможности Oriflame - Старт! План успеха

ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА: МЕТОД РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНОЙ ГРУППОЙ Чтобы Персональная Группа стабильно росла, Консультанты, Менеджеры и Директора должны выполнять свои задачи и нести ряд обязательств. Ниже мы предлагаем лучший из созданных методов организации работы в Персональной Группе, основанный на успешном опыте Лидеров Орифлэйм, который называется трехуровневой системой. УРОВЕНЬ 1 Консультанты 0-9% Пользуются продукцией, показывают каталоги, приглашают людей, посещают мероприятия Ежедневно НАПОЛНЯЮТ Менеджеры Групповые встречи НАПОЛНЯЮТ Персональные ВВО УРОВЕНЬ 2 Менеджеры 12-18% Рекрутируют, обучают, ставят цели ВВО 2-3 раза в неделю Директора Еженедельные встречи УРОВЕНЬ 3 Старшие Менеджеры и Директора Рекрутируют, обучают, ставят цели ВЗУ (ВВО+Тренинг) + Планирование + Презентация каталога Еженедельно ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА НАПОЛНЯЮТ Приглашение людей ВВО – встреча «Возможности Орифлэйм» - акцент на бизнес - акцент на продукцию Где искать рекрутов: • Друзья и коллеги • Клиенты • «Холодный» рынок - Промоакции на улицах - Анкетирование - Обзвон - Раздача листовок - Выставки и ярмарки • Рекламные объявления • Кампании по приглашению Тренинг «Успешный старт» для новых Консультантов сразу после регистрации КАК ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПРИВОДИТ В ДВИЖЕНИЕ И «ПОДПИТЫВАЕТ» АКТИВНОСТЬ СТРУКТУРЫ? У Консультантов каждого из этих уровней разные потребности. С помощью системы развитие всех трех уровней можно объе- динить и синхронизировать и тем самым добиться максимального результата. Нижний уровень «подпитывает» те, которые находятся над ним. А мероприятия вышестоящего уровня приводят в движение и задают активность нижних уровней. Посколь- ку и у Менеджеров, и у Директоров есть свои Ключевые Команды, благодаря такому взаимодействию развивается командный дух, нарабатывается опыт; вместе с показателями рекрутирования и продаж возрастает и активность Консультантов. ВСТРЕЧА 1-ГО УРОВНЯ (ВВО) Встреча 1-го уровня – это встреча «1-на-1» с презентаци- ей «Возможностей Орифлэйм». Для проведения типич- ной встречи 1-на-1 вы бронируете время в каком-нибудь приятном месте – например, дома, в кафе или в шопинг- центре. На встречу вы приносите с собой папку-тренинг «Возможности Орифлэйм» и рассматриваете ее вместе с 32 гостем. Важно рассказать о вашем собственном опыте в Орифлэйм – как вы пришли в компанию и какие ваши любимые продукты. Задавайте собеседнику больше вопросов, чтобы максимально вовлечь его в разговор. Если по итогам встречи ваш гость высказал готовность зарегистрироваться в компании, пригласите его на бли- жайшую ВВО к вашему спонсору (Директору). Позвоните на следующий день, чтобы подтвердить встречу и пред-

Бизнес возможности Oriflame - Старт! План успеха | Page 32