Верность традициям
Ko .+( 1 % 0 "( 1 [: 20 +% 2 !%' 3 / 0 % 7- .) 0 !. 2 ;
Показатели высокого профессионализма
Закрытому акционерному обществу « Центр технической безопасности и диагностики « Полисервис » в марте исполнилось 20 лет . Таким большим опытом работы в области промышленной безопасности обладает совсем небольшой круг профессионалов .
Êак выстраивалась стратегия развития бизнеса ? Что служит основой профессионального мастерства ? Об этом и многом другом мы беседуем с Сергеем Медведевым , учредителем и генеральным директором компании .
- Сергей Николаевич , какие достижения ЗАО « Центр технической безопасности и диагностики « Полисервис » вы считаете наиболее значимыми ?
- Во-первых , сам факт того , что мы в течение всех 20 лет не прекращали свою работу и сохранили статус одной из ведущих компаний в такой технически сложной области нашей индустрии , как экспертиза промышленной безопасности . Во-вторых , мы - единственная многоотраслевая компания в омском регионе . Наша специфика - проведение экспертизы промышленной безопасности проектной документации , технических устройств , зданий и сооружений , документации , связанной с эксплуатацией опасных производственных объектов химии и нефтехимии , подъёмных сооружений , объектов котлонадзора , систем газопотребления и газорас пределения , хранения и переработки растительного сырья . Такая многопрофильность позволила нам без особых проблем пережить кризисы , дефолты , и сегодня мы чувствуем себя на рынке уверенно .
Верность принципам
- Есть ли у вас клиенты , которые работают с вами на протяжении всех 20 лет ?
- Конечно , и их немало . Это « Омскгоргаз », ОНПЗ , завод им . Октябрьской революции , завод им . Баранова , объединение « Полёт », « Тепловая компания », ЗСЖБ № 5 и т . д . И даже если они по разным причинам пытались уйти в другую компанию , всё равно возвращались к нам . Нареканий к нашей работе практически нет , мы порядочны в отношении своих партнёров .
- Как удалось сформировать высокопрофессиональный коллектив ?
- Многое зависит от целей , которые ставит перед собой компания . Наша цель - высокое качество экспертизы , поэтому мы много вкладываем в повышение квалификации сотрудников . У нас работают как молодые специалисты , так и опытные , которые готовы передавать своё мастерство . Это особая « каста » инженеров - людей , которые умеют дать прогноз , увидеть слабые точки в оборудовании , найти дефекты , рассчитать , насколько это опасно , и дать рекомендации по устранению .
- На базе предприятия организован аттестационно-методический центр , какова его цель ?
- Персонал , занятый на опасных производственных объектах , допускается к работе только после прохождения соответствующей аттестации , и наша компания помогает подготовиться к ней .
Перспективы
- Какие новые виды деятельности вы планируете осуществлять в будущем ?
- Несмотря на ситуацию , сложившуюся в связи с изменением законодательства в области экспертизы промбезопасности , наша компания не стоит на месте . Мы наметили для себя новые направления деятельности . В январе 2012 года наша компания получила право на проведение негосударственной экспертизы проектов . В будущем эта деятельность может стать основной для нашей компании , такой же значимой , какой сейчас является экспертиза промышленной безопасности опасных производственных объектов .
Мы планируем укреплять и развивать центр по аттестации сварщиков , для чего на нашей производственной базе будет открыт аттестационный пункт , где будут проверяться практические навыки сварщиков в соответствии с видом сварки , по которому они аттестуются . Одним из перспективных направлений может стать повышение квалификации специалистов строительного комплекса , а также специалистов организаций , эксплуатирующих опасные производственные объекты . Но для осуществления этого вида образовательной деятельности ещё предстоит получить разрешительные документы .
644033 , г . Омск , ул . Малая Ивановская , д . 47 тел .: ( 3812 ) 23-23-12 , 24-23-30 . www . ps . omsk . ru
38 Легенды губернии