«КАМАЗ». ЮБИЛЕЙНЫЙ ГОД
Ê 50-ËÅÒÈÞ
ÀÂÒÎÃÈÃÀÍÒÀ
Александр ВАСИЛЬЕВ, председатель Объединенной
первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ»
Публичному акционерному обществу
«КАМАЗ» исполняется 50 лет. За полве-
ка компания прошла непростой путь –
это и становление, и победы, и серьезные
проблемы. Но, несмотря ни на что, компа-
ния всегда придерживалась курса разви-
тия, что в результате привело к большим
победам и признанию во всем мире.
20
апрель 2019
www.республика21век.рф
На «КАМАЗе» профсоюзная организация появилась в пер-
вые годы строительства автогиганта. 7 мая 1970 года был из-
бран профсоюзный комитет работников дирекции «КАМАЗа»,
а 16 ноября 1971 года на учредительной профсоюзной конфе-
ренции избран заводской комитет. За годы работы председате-
лями профкома автогиганта были Ильдус Борисович Закирзя-
нов (1971–1978), Шаукат Лотфуллович Идиатуллин (1978–1979),
Наиль Фатыхович Галиуллин (1979–1984), Гумер Хасанзанович
Нуретдинов (1984–2014). С 2014 года по настоящее время ее
профлидером является Александр Анатольевич Васильев.
Об истории компании и людях, которые делают исто-
рию, мы побеседовали с Александром Васильевым.
– Объединенная первичная профсоюзная органи-
зация ПАО «КАМАЗ» прошла полувековой путь свое-
го становления и развития. Какие ситуации и когда
были для нее наиболее сложными?
– Действительно, профсоюзная организация существу-
ет практически с первых дней работы автогиганта. Вместе
с руководством компании мы прошли все ступени развития
и продолжаем тесно сотрудничать по сей день. Социальное
партнерство – это фундамент нашей плодотворной совмест-
ной работы. Даже в тяжелые 90-е годы, после пожара на за-
воде двигателей и в кризисные и посткризисные периоды
мы всегда работали совместно, ведь интересы трудового
коллектива всегда были и остаются на первом месте.
Самым сложным периодом в жизни «КАМАЗа», навер-
ное, можно назвать 90-е годы. Для всей страны это было
время больших испытаний. Сотнями закрывались мелкие
и крупные предприятия. Особенно страдали компании ав-
томобильной промышленности. Тяжелой была обстановка
и на «КАМАЗе». И без того сложную ситуацию во многом
усугубил пожар, случившийся на «движках». Устранение
его последствий, которое отрицательно сказалось и на бла-
гополучии коллектива, потребовало концентрации всех
сил, средств и возможностей республики и всей страны.
В результате сложнейших переговоров профсоюзная ор-
ганизация «КАМАЗа» сумела добиться включения в коллек-
тивный договор 1992 года ежемесячной индексации тарифов
и окладов один к одному на процент роста потребительского
бюджета. Для решения этой задачи совместно с администра-
цией было создано Независимое агентство экономических
исследований и прогнозов. В 1995 году профсоюзная орга-
низация «КАМАЗа» предприняла радикальные шаги, внеся
изменения в коллективный договор: стала индексироваться
и задержанная часть заработной платы работников. Твердую
позицию проявил камазовский профсоюзный комитет и тог-
да, когда встал вопрос о передаче его непроизводственных
фондов городу. Профсоюзная организация добилась того,
чтобы оздоровительные лагеря, санатории-профилактории
и базы отдыха остались на балансе предприятия. Сохранил
профком и очередность камазовцев на получение жилья,
что впоследствии дало предприятию возможность учесть
ее при выделении материальной помощи работникам на его
приобретение на основании этих списков.
– История профсоюзной организации «КАМАЗа» – это
уникальный опыт в профсоюзном движении нашей стра-
ны. В чем конкретно главная ценность этого опыта?