СПРАВКА А
международные связи, в частности с ассоциацией APOLLO. Расскажите, пожалуйста, подробнее об этом.
— В вузе применяются программы практик и стажировки для студентов в области сельского хозяйст ва. Мы работаем с Ассоциацией по сотрудничест ву в области сельского хозяйст ва, экологии и развития села в Восточной Европе APOLLO e. V.( Германия), союзом LOGO e. V.( Германия), фирмой AgriLIDA( Дания).
За период сотрудничест ва с данными организациями около 500 студентов прошли практику в фермерских хозяйст вах Германии и Дании. Они не только расширили знания в области различных отраслей сельского хозяйст ва, но и улучшили свои языковые знания, наладили контакты со студентами из других вузов России.
По итогам практики наши студенты получили рекомендации для обучения в школе фермеров в Германии, стипендии на прохождение стажировки по специальности, гранты на покупку литературы на иностранном языке по специальности. наука и АПК
связи с этим учебные программы составляются в соответст вии с требованиями и заказами потребителей. В каждой программе предусмотрены элементы дистанционного обучения и организация выездного занятия в передовые хозяйст ва республики. Все формы занятий направлены на изучение новейших достижений сельскохозяйст венной науки и современных технологий.
При институте функционирует учебно-консультационный центр, оказывающий услуги по вопросам внедрения передовых технологий и инновационных разработок в сфере агрономии, ветеринарии, зоотехнии, землеустройст ва, агроинженерии, лесного хозяйст ва, энергообеспечения, переработки продукции, экономики и управления; организации малого бизнеса и деятельности фермерских хозяйст в, правовой поддержке.
Например, во всех племенных сельхозпредприятиях информационные программы « СЕЛЭКС » сопровождаются учебно-консультационным центром Института ДПО.
Точка на карте
СПРАВКА А
Ежегодно университет проводит общественно-профессиональную экспертизу образовательных программ с целью максимального сближения образовательного процесса с требованиями работодателей, привлекает авторитетных специалистов и руководителей ведомств и передовых учреждений АПК для участия в работе по совершенствованию образовательных программ. Для реализации этих задач заключены договоры со 164 передовыми сельскохозяйственными предприятиями республики, 37 перерабатывающими, 8 ГУПами и 67 ветеринарными станциями и лабораториями. Во многом благодаря такому тесному взаимодействию значительная доля дипломных проектов и работ выполняется по заявкам предприятий, имеет практическую ценность и рекомендована к внедрению.
— Многие руководители сельско хозяйственных предприя тий и фермерских хозяйст в региона— выпускники вашего вуза. Какую помощь оказывает Башкирский ГАУ в дальнейшем профессиональном сопровождении специалистов отрасли? Есть ли в вузе курсы повышения квалификации?
— В ФГБОУ ВО « Башкирский ГАУ » функционирует Институт дополнительного профессионального образования, главная задача которого— совершенствование профессионализма руководителей и специалистов АПК. Институт проводит как краткосрочное обучение, так и долгосрочное, в том числе по программам переподготовки специалистов.
Ежегодно около 2000 руководителей и специалистов АПК РБ повышают квалификацию.
Дополнительное профессиональное образование в БГАУ нацелено на удовлетворение профессиональных потребностей. В
— В последние годы многие руководители сельскохозяйственных предприятий страны сетуют на недостаток специалистов в хозяйст вах. По их словам, еще 2 – 3 года и может оказаться, что некому работать. Какая ситуация в Башкирии? Есть ли данные о том, какое количест во выпускников по окончании вуза остается в профессии?
— Ежегодно выпуск специалистов Башкирского ГАУ составляет порядка 70 – 90 % потребности в специалистах аграрного сектора. Вместе с тем в предстоящие пять лет потребность в аграрных кадрах будет колебаться от 420 до 691 человека с высшим образованием и от 336 до 391 со средним профессиональным образованием.
Большой дефицит наблюдается в рабочих кадрах, где показатели потребности по некоторым профессиям превышают показатели выпуска в учебных заведениях.
По ежегодному анализу трудоустройст ва выпускников можно
№ 6( 19), 2016 / Аграрий Плюс. Опыт. Инвестиции. Технологии / привести такую статистику: до 10 % продолжают обучение на следующем уровне( аспиран тура, магистратура), 10 – 15 % призываются в ряды Вооруженных сил РФ, 5 – 7 % находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Из оставшихся 70 – 75 %— 65 – 68 % трудоустраиваются в соответст вии с выбранной профессией. В последующие годы этот процент доходит до 80 – 85 %( после возвращения из армии, выхода из декрета и т. д.).
41