наука и АПК
Точка на карте stgau. ru что наши люди умеют работать. И если кому-то приходится по житейским причинам уехать из Ставрополя, они приходят в другой вуз им сразу дают кафедру, направление. Они готовы работать проректорами и руководителями. Моя гордость— люди, вдохновленные идеей созидания.
Никак нельзя сегодня cтоять на месте, поэтому мы стараемся участ вовать и побеждать во всех грантах и конкурсах. Это дополнительные, в том числе финансовые возможности для вуза и коллектива и, конечно, мощный импульс для постоянного движения вперед— к совершенст ву.
У нас дейст вуют 26 научных школ и 15 направлений, 85 инновационных структурных подразделений, лабораторий и центров сами зарабатывают деньги и отвечают перед руководст вом вуза, всем коллективом и государством. По итогам 2016 г. мы заплатили в бюджеты всех уровней 177 млн руб. налогов, тогда как еще в 1999 г. платили не более 200 тыс. руб. Приняли на работу на вновь образованные места 560 человек, средняя зарплата профессорско-преподавательского состава— 37,1 тыс. руб., всего коллектива— 24 тыс. руб. Есть профессора, которые получают 82 тыс. руб., работая в ветеринарном диагностическом центре при вузе. Их пример показателен для студентов, которые в процессе обучения участ вуют в научно-исследовательских проектах университета. Таким образом, мы научили людей в ходе научного поиска еще и зарабатывать деньги!
— Есть ли у вуза практика подготовки специалистов под конкретные хозяйст ва Ставропольского края?
— Конечно, в рамках договоров о целевой контрактной подготовке мы готовим кадры для многих предприятий нашего региона. На сегодняшний день заключены договоры с 690 предприятиями края на трудоустройст во выпускников, с 296 предприятиями— на прохождение оплачиваемой трудовой практики. Наиболее успешным студентам хозяйст ва выплачивают специальные стипендии. Это не государст венные 1830 руб., а 5 – 10 тыс. руб. от предприятия— хорошая мотивация для будущих специалистов АПК. Но массовости, которая была раньше в подготовке кадров для хозяйст в, к сожалению, нет. К примеру, в былые годы отдельные колхозы ежегодно учили по 50 – 60 человек. Сегодня раз в 7 меньше, причем многие абитуриенты идут к нам уже не от хозяйст ва, а самостоятельно.
— Что вы думаете о необходимости профессиональной адаптации студентов к реалиям современных аграрных предприятий?
— Это один из наиболее важных вопросов. Именно поэтому мы сохранили учхоз площадью 9,5 тыс. га. В учебных лабораториях и на полях на практике пока-
№ 2( 21), 2017 / Аграрий Плюс. Опыт. Инвестиции. Технологии /
зываем и рассказываем обо всех современных технологиях и тенденциях развития агропромышленного комплекса. Например, на факультете механизации сельского хозяйст ва более 30 различных станков, каждый из которых должен быть максимально освоен студентом в процессе обучения. В результате наш специалист всегда сможет найти себе работу по окончании вуза, потому что он умеет работать руками и думать головой. Этот принцип я сегодня переношу на всех: и на ветеринарного врача, и на зоотехника, и на переработчика. Нельзя выпустить настоящего профессионала для аграрной отрасли, обучая его по картинкам.
Сегодня в Ставропольском ГАУ на девяти факультетах обучается более 15 тыс. cтудентов по 104 программам высшего образования и 456 программам дополнительного профессионального образования. На одного студента в вузе приходится от 24 до 30 кв. м учебных площадей. При каждой кафедре от 4 до 12 лабораторий практического использования. Есть три теплицы, два вивария, учебно-научный производст венный комплекс по выращиванию и переработке сельскохозяйст венного сырья. Таким образом, мы имеем все, чтобы подготовить хорошего специалиста для отрасли. И за последние три года университетом подготовлено 8786 спе циалистов для агропромышленного комплекса России. Трудоустройст во
45