ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 | ΦΎΛΟ ΚΑΙ ΑΜΕΙΒΌΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ
Κάλυψη φροντίδας παιδιών ηλικίας 0-3 ετών και εναρμόνιση με βάση τον στόχο της Βαρκελώνης για φροντίδα τουλάχιστον του 33 % των παιδιών αυτών( 2005)
Ελλάδα 7, 0 % Ευρώπη 24 %
Κάλυψη φροντίδας παιδιών ηλικίας 3 ετών έως την ηλικία της υποχρεωτικής εκπαίδευσης και εναρμόνιση με βάση τον στόχο της Βαρκελώνης για φροντίδα τουλάχιστον του 90 % των παιδιών αυτών( 2005)
Ελλάδα 60 % Ευρώπη 82,4 %
( Πηγή: European Commission, Reconciliation of work and private life, comparative review of thirty European countries)
Τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι η έλλειψη κάλυψης των αναγκών φροντίδας των μικρών παιδιών και η διαφορά η οποία παρατηρείται μεταξύ ελληνικών και ευρωπαϊκών δεδομένων έχει άμεση επίπτωση στη διαφορά των δεικτών ανεργίας μεταξύ ανδρών και γυναικών και μεταξύ γυναικών στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
Η αρμοδιότητα του Συνηγόρου του Πολίτη
Με το άρθρο 13 του Ν. 3488 / 2006 ορίζεται ο Συνήγορος του Πολίτη ως ο αρμόδιος φορέας για την παρακολούθηση της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης των εργαζόμενων ανδρών και γυναικών, σύμφωνα με τις επιταγές της Οδηγίας 2002 / 73.
Ειδικότερα, με το άρθρο 13 παρ. 2, 4 και 6 του Ν. 3488 διευρύνονται οι αρμοδιότητες του Συνηγόρου του Πολίτη, ο οποίος ορίζεται ως φορέας παρακολούθησης της εφαρμογής στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα της αρχής της ίσης μεταχείρισης των εργαζόμενων ανδρών και γυναικών κατά τον Ν. 3488. Είναι η μοναδική περίπτωση όπου η αρμοδιότητα της Ανεξάρτητης Αρχής του Συνηγόρου εκτείνεται στον ιδιωτικό τομέα, διατηρώντας πάντως το διαμεσολαβητικό του χαρακτήρα, ο οποίος στερείται οποιασδήποτε πειθαρχικής ή κυρωτικής αρμοδιότητας. Στο προκείμενο θέμα η αρμοδιότητά του για τον ιδιωτικό τομέα συντρέχει με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας( ΣΕΠΕ), υπηρεσία η οποία υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με βασικό έργο την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Σύμφωνα με τα παραπάνω, κάθε θιγόμενο πρόσωπο μπορεί να υποβάλει καταγγελία στο ΣΕΠΕ ή αναφορά στο Συνήγορο του Πολίτη. Το πρόβλημα βεβαίως, όπως έχει ήδη αναφερθεί, έγκειται στις συνέπειες τις οποίες θα έχει η πράξη του ως προς τη συνέχιση της σχέσης εργασίας του.
Για όλα τα σχετικά θέματα θεωρούμε πολύ χρήσιμη την Ειδική Έκθεση με τίτλο « Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις », την οποία εξέδωσε τον Νοέμβριο του 2009 ο Συνήγορος του Πολίτη / Κύκλος της Ισότητας. Οι παρατηρήσεις και προτάσεις που περιέχονται στην Έκθεση θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν από τους
43