UP Fakulteta za management
Opisi predmetov, ki se izvedejo v študijskem letu 2013/2014
HRM : strokovna revija za ravnanje z ljudmi pri delu = human
Študijska literatura
kvalitativne metodologije (35%) in delni izpit v sklopu kvantitativne
resource management magazine. GV, Ljubljana.
Bertoncelj, A. 2008. Prevzemi in združitve: model uravnoteženega
metodologije (65%).
upravljanja klju?nih dejavnikov uspeha. Koper: Fakulteta za
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
management.
Krajši pisni izdelki (20%), daljši pisni izdelki (20%), pisni/ustni izpit
Bertoncelj, A. 2005. ?as prevzemov. Ljubljana: GV Založba.
(60%)
Bertoncelj, A.. 2013. Poslovne in kapitalske povezave: prosojnice s
60-920 Strokovno razvojno delo 2
Študent v 2. letniku zbere 6 to?k iz naslova obveznih in izbirnih
predavanj za podiplomski študij. Koper: Fakulteta za management.
aktivnosti. Pod obvezne aktivnosti spadajo delavnice, s katerimi si
60-144 Organizacijsko vedenje
Kuglin, F.A. 2002. Building, Leading, and Managing Strategic
študent pridobi znanje in veš?ine za pisanje dispozicije magistrskega
Vsebina
Alliances. New York: AMACOM.
dela in prijave teme. Pod izbirne vsebine spadajo delavnice,
Opredelitev podro?ja in temeljni pojmi ter teorije organizacijskega
Izbrani ?lanki /Selected papers.
seminarji, objava in predstavitve ?lankov in prispevkov, aktivna
vedenja
Vloga posameznika v organizaciji
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Skupinski procesi v organizaciji
Daljši pisni izdelki (30%), javni nastop ali predstavitev (10%),
Organizacijska dinamika s poudarkom na teoreti?ni obravnavi stresa,
pisni/ustni izpit (60%)
udeležba na konferencah in okroglih mizah na UP FM ali drugod in
podobno. Študent pridobi 6 KT, ko zbere 6 to?k oz. opravi vse
predvidene obveznosti. Glej tabelo Merila za vrednotenje SRD v
študijskem vodniku.
usklajevanja poklicnega in družinskega življenja, sprememb v
organizaciji in organizacijske kulture
60-071 Raziskovanje v managementu
60-930 Magistrska naloga
Vsebina
Magistrska naloga je pisni avtorski izdelek, s katerim študent
Filozofija raziskovanja
dokazuje poglobljeno znanje na širših strokovnih podro?jih, kriti?no
Journal of Organizational Behavior. Chichester, John Wiley & Sons,
Kvantitativne metode
razumevanje teorij ter temeljnih oz. ožje specialisti?nih konceptov in
Ltd.
Kvalitativne metode
principov, usposobljenost za iskanje novih virov znanja na
Predlog raziskave
dolo?enem strokovnem in znanstvenem podro?ju, z uporabo
Študijska literatura
Robbins, S.P. in T.A. Judge 2012. Organizational behaviour. 15.
izd. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Krajši pisni izdelki (30%), pisni/ustni izpit (60%), kolokvij (10%)
raziskovalnih metod v širšem spektru problemov in v novih ali
Študijska literatura
spremenjenih okoliš?inah, originalnost in ustvarjalnost pri uporabi
Easterby-Smith, M., R. Thorpe in A. Lowe A. 2005. Raziskovanje v
znanja, razumevanje prakse ob spreminjajo?em se kompleksnem
managementu. Koper: Fakulteta za management.
okolju,
Izhodiš?a povezovalnih procesov
Pagano, R. R. 2004. Understanding statistics in the behavioral
sposobnost
oblikovanja
Opredelitev strateških povezav
sciences. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
prevzemanje
odgovornosti
60-145 Poslovne in kapitalske povezave
Vsebina
Lastninske (kapitalske) povezave
Dolžniško in lastniško financiranje
Ocena vrednosti
obravnavanja
ustreznih
za
dolo?e ????)?????()??????()???????()??()?????????()??()????????()???????()?????????????????????5?????????????????????????()M????????????????????????????????????????)A??????????()?????????()9?5??????????????????????????????()????????????????????????????????????????????()%???????????????????????????????????????????????????(+??????????????????????????????????????????????()????????????????????????????????????????????????????-????()????????????????()U??????????????????????????()?????????????????????????????????????????????????????????(+1???????????????()??????????????????5?????????????????????????????????????)???????????? ????5?????????????????????????????????()M???$??$((0